Zakaz dyskryminacji ze względu na wiek w prawie Unii Europejskiej

Autor: Anna Zawidzka - Łojek

Dyskryminacja ze względu na wiek nie jest zjawiskiem nowym, jednak dopiero od niedawna rozpoznawanym i definiowanym w unijnym porządku prawnym. Prezentowana książka jest pierwszym kompleksowym opracowaniem tego tematu, zarówno z perspektywy teoretycznoprawnej, jak i praktycznej. W toku wywodów omawiane są ramy prawne zakazu dyskryminacji ze względu na wiek, najnowsze orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z tego zakresu, a także środki prawne służące zapewnieniu skutecznego stosowania zasady niedyskryminacji ze względu na wiek.

Publikacja omawia między innymi zagadnienia:

Ramy prawne zakazu dyskryminacji ze względu na wiek w prawie Unii Europejskiej, a w nim między innymi zagadnienia:Artykuł 19 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, Karta praw podstawowych UE, Dyrektywa 2000/78 o równym traktowaniu w zakresie zatrudnienia i pracy, Ogólna charakterystyka dyrektywy 2000/78,Pojęcie dyskryminacji, w tym dyskryminacji ze względu na wiek,według dyrektywy 2000/78, Dopuszczalne odstępstwa od zakazu dyskryminacji w dyrektywie 2000/78, Obowiązki państw członkowskich w ramach transpozycji dyrektywy 2000/78, Inicjatywy towarzyszące dyrektywie 2000/78 i nowe programy zwalczania dyskryminacji, Zielona księga Równość i niedyskryminacja w rozszerzonej Unii Europejskiej, Komunikat Komisji Europejskiej – Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich – strategia ramowa oraz Program Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL, Rezolucja Parlamentu Europejskiego Postępy w zakresie równych szans i niedyskryminacji w Unii Europejskiej

Sformułowanie zasady niedyskryminacji ze względu na wiek jako zasady ogólnej prawa unijnego, a w nim między innymi: Wyrok w sprawie Mangold, Opinia rzecznika generalnego –propozycja uznania przedterminowego skutku pośredniego dyrektywy2000/78, Potwierdzenie proklamowania zasady niedyskryminacji ze względu na wiek w wyroku w sprawie Kücükdeveci, Czy wyrok w sprawie Mangold stanowił akt ultra vires? – stanowisko Federalnego Trybunału Konstytucyjnego wyrażone w wyroku Honeywell

Dopuszczalne środki różnicujące – uzasadnienie nie równego traktowania ze względu na wiek, a w nim między innymi: Uzasadnienie nierównego traktowania (art. 6 ust. 1 dyrektywy2000/78) a definicja dyskryminacji pośredniej (art. 2 ust. 2 lit. b)dyrektywy 2000/78), Przepisy krajowe ustanawiające wiek emerytalny w świetle motywu czternastego oraz art. 6 dyrektywy 2000/78Interpretacja pojęcia „obiektywnego i racjonalnego uzasadnienia”w rozumieniu art. 6 ust. 1 dyrektywy 2000/78 w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości, Wyrok w sprawie Palacios de la Villa,Wyrok w sprawie Age Concern England, Wyrok w sprawie Hütter, Wyrok w sprawie Petersen, Wyrok w sprawie Andersen, Wyrok w sprawie Rosenbladt, Wyrok w sprawie Georgiew, Wyrok w sprawach połączonych Fuchs i Köhler, Wyrok w sprawach połączonych Hennings i Mai, Wyrok w sprawie Prigge, Wyrok w sprawie Hörnfeldt, Wyrok w sprawie Komisja przeciwko Węgrom, Wyrok w sprawie Odar, Wyrok w sprawie Petersen,Wyrok w sprawie Prigge, Wyrok w sprawie Wolf, Wyrok w sprawie Prigge

Środki prawne dla zapewnienia przestrzegania zakazu dyskryminacji ze względu na wiek, a w nim między innymi zagadnienia: Ciężar dowodu, Przesłanki odpowiedzialności pracodawcy, Skuteczne, proporcjonalne i odstraszające sankcje,Ochrona przed retorsjami

Unia Europejska wobec problemów związanych ze zmianami demograficznymi w kontekście zwalczania dyskryminacji ze względu na wiek, w nim między innymi: Ageizm, Problem starzenia się społeczeństw a dyskryminacja ze względu na wiek,Działania wobec zagrożeń wynikających ze starzenia się społeczeństw – aspekty prawne, Działania na rzecz pełnego udziału ludzi młodych w rynku pracy, edukacji i życiu społecznym– aspekty prawne